Für die Teilnehmer bedeutet das kurze Wege vom Arbeitsplatz zur Weiterbildung. Und oft gibt es in dieser Konstellation besonders viele Anknüpfungspunkte, um das neu erworbene Wissen für die tägliche Arbeit anzuwenden. Oder um durch praxisnahe Problemstellungen die Weiterbildungsinhalte zu bereichern.

Hier kann die Weiterbildung unter den optimalen technischen und räumlichen Bedingungen durchgeführt werden. Zudem kann sich der Abstand vom Arbeitalltag durchaus positiv auf die Aufnahmefähigkeit und die Konzentration auf die neuen Themen auswirken.

Nach dem Überprüfen der technischen Voraussetzungen und, falls es sich um das erste Online-Training für die Teilnehmer handelt, einer kurzen Einweisung vor Ort, findet das Training über den Computer der Teilnehmer statt. Es werden feste Trainingszeiten vereinbart, zu denen sich Trainer und Teilnehmer auf einer Lernplattform treffen, gemeinsam arbeiten und kommunizieren.

Darüber hinaus stehen individuell und zeitvariabel durchführbare Trainingseinheiten zum elektronisch unterstützten Bearbeiten von Lernaufgaben und Übungen zur Verfügung. Die individuellen Übungsergebnisse werden durch den Trainer ausgewertet und die Teilnehmer erhalten ein aussagekräftiges Feedback zu ihren Lernfortschritten.

Online-Trainings eignen sich natürlich nicht für jedes Thema und für jede Teilnehmergruppe. Und selbstverständlich kann diese moderne Lehrmethode auch mit den traditionellen Vermittlungsformen im Präsenzunterricht kombiniert werden.

Ich arbeite mit einem Seminarhotel in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zusammen. Gemeinsam entwickeln wir für Sie und Ihre Mitarbeiter ein attraktives Paket aus hochwertiger Weiterbildung, entspannendem Aufenthalt im sächsichen Elbsandsteingebirge und kulturellem Erlebnis in der Barockstadt Dresden.

Sie werden überrascht und Ihre Mitarbeiter begeistert sein!